KUALIFIKASI:

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam bidang Training Development
• Usia minimal 28 tahun
• Keterampilan yang harus dimiliki: Training Need Analysis, Analytical Thinking, Kepemimpinan, Public Speaking, Kreatif, Inovatif & Digitalisasi
• Mampu membuat & mengembangkan kurikulum training hingga review training
• Mampu merencanakan training curriculum
• Bersedia bekerja secara mobile
• Penempatan kerja: Kelapa Gading, Jakarta Utara

DESKRIPSI PEKERJAAN:

• Melakukan proses analisa kebutuhan training dan menyusun kurikulum sesuai kebutuhan
• Merencanakan kegiatan training & mereview
• Mendesign & memberikan training
• Menganalisa dan membuat modul training
• Mengevaluasi efektifitas pelatihan & modul yang telah di susun